Por Redacción OnData
Según el estudio Vacaciones 3.0 de Multitrabajos, el 52% de las personas trabajadoras en Ecuador prefiere recibir otros beneficios laborales en lugar de vacaciones, el porcentaje más alto de la región. Esta preferencia supera a países como Perú (44%), Panamá (32%), Argentina (22%) y Chile (21%). Entre los beneficios más valorados, el 42% optaría por bonos o incentivos económicos adicionales, el 30% prioriza un mejor sueldo, y el 22% elegiría beneficios de flexibilidad laboral como el home office. En menor proporción, el 4% prefiere trabajar por objetivos sin horarios fijos y el 2% valora contar con días libres sin motivo específico.
El estudio también revela que el 62% de los trabajadores en Ecuador no tomó vacaciones laborales en el último año, frente a un 38% que sí lo hizo. Entre quienes no se tomaron vacaciones, el 40% señala como principal motivo el cambio de trabajo, el 36% la falta de recursos económicos, el 10% la falta de tiempo, y el 9% haber priorizado otras metas personales o profesionales.
En cuanto a la cantidad de días de vacaciones, el 59% indica que dispone de entre 10 y 15 días al año; el 16% tiene menos de 5 días; el 13% cuenta con entre 5 y 10 días; y solo el 7% disfruta de entre 16 y 20 días. Además, el 40% debe solicitar sus vacaciones con más de un mes de anticipación, el 25% con un mes, el 21% con una o dos semanas, y el 14% con menos de una semana. Aunque algunas organizaciones ofrecen una semana adicional de vacaciones, solo el 20% de los trabajadores en Ecuador cuenta con este beneficio, una cifra similar a la de otros países de la región.
El informe evidencia también dificultades para desconectarse del trabajo durante el descanso: el 61% afirma que no logra desconectarse completamente, mientras que el 39% sí lo consigue. Entre quienes no se desconectan, el 31% revisa ocasionalmente correos o mensajes laborales, el 19% continúa gestionando tareas menores y el 11% mantiene un ritmo de trabajo casi normal. Las principales razones son el deseo de estar informados (32%), la insistencia de compañeros o líderes (24%), el temor a la acumulación de tareas (23%) y el miedo a perder el empleo (16%). En total, el 76% revisa su correo o celular laboral durante las vacaciones, el 36% siente ansiedad si no lo hace y el 15% experimenta culpa al disfrutar de su descanso.
El informe evidencia también dificultades para desconectarse del trabajo durante el descanso: el 61% afirma que no logra desconectarse completamente, mientras que el 39% sí lo consigue. Entre quienes no se desconectan, el 31% revisa ocasionalmente correos o mensajes laborales, el 19% continúa gestionando tareas menores y el 11% mantiene un ritmo de trabajo casi normal. Las principales razones son el deseo de estar informados (32%), la insistencia de compañeros o líderes (24%), el temor a la acumulación de tareas (23%) y el miedo a perder el empleo (16%). En total, el 76% revisa su correo o celular laboral durante las vacaciones, el 36% siente ansiedad si no lo hace y el 15% experimenta culpa al disfrutar de su descanso.
Finalmente, el 52% de los talentos considera que contar con días adicionales de vacaciones es determinante al elegir un nuevo empleo, y el 93% cree que este beneficio debería ser ofrecido por todas las organizaciones. Pensar en las próximas vacaciones genera emoción y entusiasmo en el 33%, tranquilidad en el 30%, y felicidad por compartir con seres queridos en el 24%.
📌Fuente: Multitrabajos.
