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Resumen. Seguros Equinoccial presentó la ‘Academia de Líderes 2024’, un programa de cinco meses que capacitó a 84 líderes en Quito y Guayaquil. Con un enfoque en gestión, comunicación y autoconocimiento, la iniciativa busca potenciar competencias estratégicas y fomentar una cultura de excelencia.
Seguros Equinoccial lanzó la ‘Academia de Líderes 2024′, un programa intensivo diseñado para desarrollar el talento interno y promover una cultura de excelencia e innovación. Durante cinco meses, 84 líderes de Quito y Guayaquil, entre ellos gerentes, directores y coordinadores, participaron en sesiones especializadas que abordaron habilidades gerenciales, comunicación efectiva y gestión del cambio. Además, el programa incluyó un componente de autoconocimiento, que permitió a los participantes identificar sus fortalezas y áreas de mejora, preparándolos para inspirar y movilizar a sus equipos con mayor eficacia. Esta iniciativa reafirma el compromiso de la empresa con el desarrollo del liderazgo como motor clave para el éxito organizacional.
Según Deloitte, el 80% de las empresas que invierten en programas de liderazgo interno se adaptan más rápidamente al mercado, mientras que Gallup destaca aumentos del 21% en rentabilidad y 17% en productividad gracias a estas estrategias.
“Creemos firmemente que el liderazgo es esencial para hacer que las cosas sucedan. Esta academia es solo el inicio de muchas promociones futuras que asegurarán que todos nuestros líderes cuenten con las herramientas necesarias para potenciar a las personas”, señaló María Sol Paladines, Gerente Senior de Talento Humano.
Con esta iniciativa, Seguros Equinoccial no solo desarrolla competencias técnicas y estratégicas, sino que se posiciona como un referente en innovación y sostenibilidad, reafirmando el liderazgo como un pilar para el éxito organizacional.
📌Fuente: Seguros Equinoccial.
