Por Redacción OnData
El estrés laboral se está convirtiendo en un factor crítico dentro del trabajo en redes sociales. Según el primer informe global sobre bienestar elaborado por Metricool, el 46% de los profesionales del sector afirma haber considerado dejar su empleo debido al estrés o al burnout, una situación vinculada a la presión constante, la exposición pública y la carga de tareas que caracteriza a estos roles. El estudio, basado en más de 1.000 respuestas de especialistas en social media, revela que la gestión de redes se percibe cada vez más como una función estratégica pero también como un trabajo de disponibilidad permanente.
De acuerdo con Reason Why, la investigación muestra que el 75% de los encuestados siente que debe realizar demasiadas tareas simultáneamente, combinando planificación estratégica, creación de contenido, análisis de datos, diseño y gestión de comunidades. A esto se suma que el 73% reconoce trabajar fuera de su horario habitual, principalmente por cambios de última hora, coberturas en vivo o gestión de crisis digitales. Este entorno de trabajo genera consecuencias directas en el bienestar: el 73% reporta pérdida de motivación o creatividad, el 69% fatiga mental y el 62% dificultad para desconectarse del trabajo.
El informe también evidencia una brecha entre la exigencia del rol y su reconocimiento económico o profesional. Solo el 24% de los profesionales recibió una mejora salarial en el último año, mientras que apenas el 15% obtuvo un ascenso o reconocimiento formal. Frente a esta presión, el 72% utiliza herramientas de inteligencia artificial o automatización para sostener la carga laboral, lo que sugiere que la tecnología se está adoptando principalmente como una forma de gestionar el volumen de trabajo más que como una estrategia de optimización del marketing digital.
📌Fuente: Reason Why.
