Resumen. MC Group culminó la segunda edición de su Escuela de Liderazgo Mujeres Amazónicas, un programa que fortalece habilidades en liderazgo, comunicación y emprendimiento. Más de 30 mujeres participaron en talleres presenciales y recibieron apoyo de nuevas marcas aliadas. La iniciativa avanza hacia su expansión en 2026 y suma reconocimientos por su impacto social.
Formación que transforma comunidades amazónicas
La Escuela de Liderazgo Mujeres Amazónicas celebró su segunda edición con una participación activa de más de 30 mujeres de diversas comunidades de la Amazonía ecuatoriana. Durante tres jornadas en la Comuna Kichwa Cuchapamba, en Sucumbíos, las asistentes fortalecieron habilidades en liderazgo, comunicación y emprendimiento mediante talleres dirigidos por especialistas de Grupo Danec, UTPL y MC Group.
Los contenidos se centraron en emprendimiento con propósito, marca personal, comunicación asertiva y marketing digital, herramientas clave para impulsar proyectos locales y mejorar la gestión de los negocios emergentes. Este enfoque práctico permitió a las participantes adquirir conocimientos aplicables de inmediato en sus iniciativas.
Un programa que crece con marcas aliadas y visión social
La iniciativa, creada en 2023 como parte de la responsabilidad social corporativa de MC Group, ha beneficiado a más de 60 mujeres amazónicas en dos ediciones. Con ello, se consolida como un espacio de crecimiento personal y colectivo que impulsa la visibilidad y sostenibilidad de emprendimientos liderados por mujeres.
En 2025, nuevas marcas se sumaron al programa: Alpina, Grupo Danec, Laboratorios Bagó del Ecuador y Olé, quienes aportaron productos y obsequios destinados tanto a las mujeres como a sus familias. Este apoyo refuerza el compromiso del sector privado con el bienestar, la nutrición y la equidad de género en territorio amazónico.
Reconocimientos que destacan el impacto del programa
La ceremonia de clausura contó con autoridades locales, representantes del cantón Lago Agrio, capacitadores y familiares de las participantes. Allí, las mujeres recibieron sus certificados, marcando el cierre de una etapa de aprendizaje y el inicio de nuevas oportunidades para sus proyectos y comunidades.
El programa obtuvo recientemente el segundo lugar en los premios “Hablemos del Cambio”, dentro de la categoría del ODS 5: Igualdad de Género. Este reconocimiento subraya el impacto social del proyecto y la colaboración entre empresas y organizaciones que trabajan por el desarrollo sostenible en la región.
Visión a futuro: expandir liderazgo femenino en la Amazonía
MC Group reafirma su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades al proyectar la expansión del programa hacia nuevas comunidades amazónicas en 2026. La meta es consolidar una red de mujeres líderes que impulsen el desarrollo desde su territorio, promoviendo autonomía económica y transformación social.
Con esta iniciativa, la empresa apuesta por fortalecer el rol de las mujeres amazónicas como agentes de cambio, conectando formación, alianzas estratégicas y oportunidades reales de crecimiento.
📌 Fuente: MC Group.
