Por Redacción OnData
El grupo empresarial ecuatoriano Grupo Consenso anunció la graduación de 100 directivos que culminaron el Programa de Liderazgo Cercano y Transformador Consenso 2025, una iniciativa desarrollada en Cuenca para fortalecer capacidades estratégicas dentro de la organización. El proceso formativo, diseñado bajo estándares internacionales, combinó contenidos eLearning de Harvard ManageMentor y acompañamiento académico del Tecnológico de Monterrey, acumulando más de 16.000 horas de capacitación especializada dirigidas a gerencias y jefaturas clave.
La ceremonia marcó el cierre de un programa que involucró a 102 participantes y reconoció proyectos de aplicación organizacional enfocados en gestión del talento humano y mejora del desempeño corporativo. La formación se estructuró en cuatro módulos estratégicos: Comunicación, Productividad, Rendimiento y Fundamentos de Negocio, complementados con sesiones de análisis aplicado orientadas a resolver desafíos reales del grupo y generar impacto medible en cultura organizacional y alineación estratégica.
Con más de 75 años de trayectoria y 3.500 colaboradores, la compañía impulsa una política corporativa que sitúa al talento como eje de su crecimiento regional. “El liderazgo no es únicamente una competencia individual, sino un activo estratégico que define la sostenibilidad del negocio”, afirmó Tania Moscoso, vicepresidenta de Talento Humano, destacando que la inversión en formación fortalece la transformación organizacional y la proyección internacional del grupo, cuyos directivos ya asumen responsabilidades estratégicas en operaciones fuera del país.
