Resumen. En el marco del décimo aniversario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Grupo Difare impulsa iniciativas en salud, igualdad de género, educación y consumo responsable. Con programas como Vita Sanus, empoderamiento femenino y energías limpias, la empresa demuestra que la sostenibilidad es un pilar estratégico y ha recibido reconocimientos nacionales por su aporte.
Iniciativas con propósito en el Mes de los ODS
Con motivo del décimo aniversario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Grupo Difare reafirmó su compromiso con la sostenibilidad a través de un conjunto de acciones que se suman a sus programas permanentes. Bajo el lema Unidos por un mundo saludable, la compañía enfocó sus esfuerzos en sensibilizar a sus grupos de interés y en promover iniciativas con impacto social y ambiental.
Durante septiembre, las actividades incluyeron la entrega de medicamentos esenciales mediante el Banco de Medicinas Vita Sanus, una charla de empoderamiento femenino en alianza con Plan International, y campañas internas y externas para concientizar sobre la importancia de los ODS. Además, se realizaron jornadas de voluntariado corporativo enfocadas en poblaciones vulnerables y actividades de capacitación para colaboradores, con el fin de fortalecer su participación en proyectos sostenibles.
Compromiso permanente con la sostenibilidad
Más allá de las acciones de este mes, Grupo Difare mantiene un trabajo constante en torno a la sostenibilidad, contribuyendo a 44 metas globales de los ODS a través de programas consolidados. Estas iniciativas han demostrado un impacto significativo en áreas como salud, educación, igualdad de género, empleo, energía y consumo responsable.
En el ámbito de la salud (ODS 3), el programa Vita Sanus, desarrollado en alianza con Diakonía, ha beneficiado a más de 182,000 personas vulnerables en una década de funcionamiento, garantizando acceso a tratamientos esenciales.
En materia de igualdad de género (ODS 5), la compañía se destaca por contar con un 64% de mujeres en su fuerza laboral e implementar una estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), lo que refuerza su compromiso con la equidad de oportunidades y la promoción del talento femenino.
Educación, empleo y energía limpia
El compromiso también se refleja en la educación y empleabilidad (ODS 4, 8 y 17). Programas como Mentoring GD y Formación Dual Retail Farmacéutico GD, ejecutados junto a socios como Acnur y Humboldt Zentrum, han fortalecido las capacidades de jóvenes y mujeres, impulsando tanto la educación como la inclusión laboral.
En cuanto a energía y consumo responsable (ODS 7 y 12), Grupo Difare ha instalado 2,017 paneles solares, alcanzando una reducción del 98% en su consumo energético. A estas acciones se suman programas de reciclaje, reforestación y economía circular, que consolidan una estrategia ambiental integral.
Reconocimientos a la gestión sostenible
El compromiso sostenido de Grupo Difare con los ODS ha sido validado por reconocimientos externos. La compañía figura entre las 50 empresas que más contribuyen al desarrollo sostenible en el país, según la revista Vistazo, y recibió el certificado de empresa alineada con los ODS por parte de Ekos gracias al impacto del programa Vita Sanus.
Estos reconocimientos reafirman que la sostenibilidad no es un esfuerzo aislado, sino un pilar estratégico en el modelo de negocio de Grupo Difare, que combina propósito social, innovación y compromiso ambiental con resultados concretos en la vida de las personas y en la protección del planeta.
📌 Fuente: Grupo Difare.
