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Por Redacción OnData
Resumen. LinkedIn revela que el dominio de herramientas de inteligencia artificial se ha convertido en una habilidad clave para los reclutadores. El número de líderes C-suite que destacan conocimientos en IA se triplicó en dos años. En marketing y publicidad, quienes integran IA en su trabajo diario tienen ventaja, incluso sobre candidatos con más experiencia.
La alfabetización en inteligencia artificial se ha convertido en una de las habilidades más demandadas por reclutadores y líderes empresariales en 2025. Según LinkedIn, el número de ejecutivos que incluyen competencias en IA en sus perfiles se ha triplicado en los últimos dos años, reflejando una tendencia creciente hacia la integración de la IA en los procesos empresariales.
Esta habilidad no solo es valorada en roles técnicos, sino que también es esencial en áreas como marketing, publicidad y recursos humanos. Los profesionales que dominan herramientas de IA pueden optimizar flujos de trabajo, mejorar la toma de decisiones y aumentar la eficiencia operativa, lo que los hace altamente atractivos para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas en la era digital.
Además, la alfabetización en IA permite a los empleados adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías y contribuir activamente a la transformación digital de sus empresas. Esta capacidad de adaptación y aprendizaje continuo es crucial en un entorno laboral en constante evolución, donde la innovación tecnológica redefine constantemente las competencias requeridas.
Para aquellos que buscan desarrollar esta habilidad, existen múltiples recursos disponibles, desde cursos en línea hasta programas de formación especializados. Invertir en el aprendizaje de la IA no solo mejora las perspectivas de empleo, sino que también posiciona a los profesionales como líderes en la adopción de tecnologías emergentes, preparados para enfrentar los desafíos del futuro laboral.
📌Fuente: Merca 2.0.
