Por Redacción OnData
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Resumen. En este artículo analizamos el ranking 2025 de los CEOs mejor pagados. Empresa por empresa revisamos su ganancia por hora, trayectoria, estudios y logros recientes, para entender por qué cada ejecutivo ocupa su posición en la lista y cómo su liderazgo impacta en el éxito y crecimiento de su compañía.
Ranking
Nota: Ranking basado en el artículo de Mercad 2.0: Los CEOs mejor pagados del mundo en 2025.
Brian Niccol - Starbucks
Brian R. Niccol es el chairman y CEO de Starbucks desde el 9 de septiembre de 2024. Anteriormente fue CEO de Chipotle (desde 2018) y presidió su directorio desde 2020, liderando una fuerte expansión digital, mejoras operativas y crecimiento de ingresos y acciones. Previamente lideró Taco Bell como CEO (2015-2018), tras roles en Yum! Brands y cargos en Pizza Hut. Comenzó su carrera en gestión de marcas en Procter & Gamble. Es licenciado de Miami University y tiene un MBA de la University of Chicago Booth School of Business. Bajo su dirección, Starbucks espera replicar la estrategia de transformación y revitalización que aplicó en Chipotle.
Doug McMillon - Walmart
Carl Douglas “Doug” McMillon es presidente y CEO de Walmart desde febrero de 2014. Se incorporó a Walmart en 1984 como trabajador temporal de verano y fue ascendiendo en la compañía, incluyendo liderar Sam’s Club (2005–2009) y Walmart International (2009–2014). Bajo su liderazgo, ha impulsado una estrategia omnicanal, la modernización digital del comercio minorista y programas de sostenibilidad como Project Gigaton para reducir la huella de carbono en la cadena de suministro. En sus primeros años como CEO elevó el salario de trabajadores horarios y reforzó las inversiones en comercio electrónico. Es licenciado en contabilidad por la University of Arkansas y tiene un MBA de la University of Tulsa.
Richard Dickson - Gap Inc.
Richard L. Dickson es presidente y CEO de Gap Inc. desde agosto de 2023. Previamente fue presidente y COO de Mattel, donde encabezó transformaciones estratégicas para revitalizar marcas icónicas. Se unió al directorio de Gap en 2022 antes de asumir el puesto ejecutivo. Dirige un negocio global de aproximadamente $15 mil millones con cerca de 90,000 empleados en marcas como Old Navy, Gap, Banana Republic y Athleta. Estudió Economía del Consumidor en University of Maryland y pasó por un programa ejecutivo en UCLA Anderson. Entre sus movimientos iniciales en Gap está la contratación del diseñador Zac Posen como director creativo para revitalizar la imagen de sus marcas.
Scott Boatwright – Chipotle Mexican Grill
Scott Boatwright asumió como CEO de Chipotle Mexican Grill en noviembre de 2024, tras haber sido nombrado CEO interino en agosto del mismo año. Antes de esto, fue Chief Operating Officer desde 2017, y Chief Restaurant Officer desde 2022. Durante su gestión, Chipotle ha implementado innovaciones tecnológicas como robots para procesar aguacates y máquinas para preparar bowls, buscando mejorar la eficiencia sin perder el toque humano en la experiencia del cliente. Bajo su liderazgo, la compañía ha mantenido su crecimiento, con un aumento del 13% en ingresos y una mejora del 17% en ganancias durante el último trimestre.
Joel D. Anderson – Petco Health & Wellness
Joel D. Anderson fue nombrado CEO de Petco en julio de 2024. Con más de 30 años de experiencia en el sector minorista, Anderson ha liderado anteriormente empresas como Five Below, donde se desempeñó como Presidente y CEO desde 2015 hasta 2024, así como en Walmart del 2011 al 2014. En Petco, se ha enfocado en fortalecer la cultura organizacional y en impulsar el crecimiento de la marca, buscando consolidar a la empresa como líder en el cuidado de mascotas en Estados Unidos.
Christopher J. Kempczinski – McDonald’s Corporation
Christopher J. Kempczinski es presidente, CEO y presidente del directorio de McDonald’s Corporation. Asumió como CEO en noviembre de 2019, tras liderar McDonald’s USA y ocupar cargos estratégicos desde su ingreso en 2015. En mayo de 2024 fue nombrado también presidente del directorio, consolidando su liderazgo global. Durante su gestión, McDonald’s ha impulsado mejoras en la experiencia del cliente, innovación digital y expansión internacional. Su enfoque ético se reflejó en decisiones como la suspensión de operaciones en Rusia y Ucrania, reafirmando el compromiso de la marca con la responsabilidad social.
Kempczinski ha sido reconocido por su capacidad para liderar transformaciones culturales, fortalecer la conexión con consumidores y empleados, y adaptar la estrategia de la compañía a un entorno cambiante. Su visión combina agilidad operativa con valores humanos, consolidando a McDonald’s como una de las marcas más influyentes del mundo.
David Joyner – CVS Health
David Joyner es CEO de CVS Health desde octubre de 2024, tras la salida de Karen Lynch. Antes de asumir el cargo, Joyner fue Director de Operaciones y desempeñó un papel clave en la integración de Aetna, la aseguradora de salud adquirida por CVS. Su liderazgo se ha centrado en la expansión de servicios de atención médica y la mejora de la experiencia del cliente. Joyner tiene una formación en administración de empresas y ha sido reconocido por su enfoque estratégico en el sector salud.
Fran Horowitz – Abercrombie & Fitch Co.
Fran Horowitz es CEO de Abercrombie & Fitch desde febrero de 2017. Antes de asumir el liderazgo, fue Presidenta de la marca Hollister Co., una de las principales divisiones de la compañía. Bajo su dirección, Abercrombie ha experimentado una transformación significativa, enfocándose en la inclusión y la sostenibilidad. Horowitz ha sido reconocida por su enfoque en la diversidad y la innovación dentro de la industria minorista.
Barbara Rentler – Ross Stores Inc.
Barbara Rentler fue CEO de Ross Stores desde junio de 2014 hasta febrero de 2025. Se unió a la empresa en 1986 y desempeñó diversos roles en merchandising, incluyendo Presidenta y Directora de Merchandising de Ross Dress for Less. Bajo su liderazgo, Ross Stores alcanzó una expansión significativa, consolidándose como uno de los principales minoristas de descuento en EE. UU. En 2023, Rentler recibió una compensación total de $18.1 millones, aproximadamente 2,100 veces el salario medio de un empleado de la empresa. En octubre de 2024, se anunció que James Conroy asumiría el cargo de CEO en febrero de 2025, con Rentler continuando como asesora hasta 2027.
