Resumen. El salario promedio pretendido en Ecuador alcanzó $870 en octubre, con un aumento mensual de 1,26% y un crecimiento interanual de 9,08%. El informe de Multitrabajos revela variaciones por seniority, áreas profesionales y una brecha de género del 7,02%, además de tendencias relevantes en postulaciones y sectores con mayores incrementos.
El salario promedio pretendido aumentó 1,26% en octubre
El último Index del Mercado Laboral de Multitrabajos confirma que el salario pretendido por los ecuatorianos llegó a $870, un incremento del 1,26% frente a septiembre. En términos anuales, la expectativa salarial creció 9,08%, lo que sugiere una recuperación moderada pero constante del valor que los trabajadores asignan a sus competencias.
Este comportamiento coincide con la discusión del Salario Básico Unificado (SBU) 2026, un proceso que influye directamente en las expectativas del mercado laboral. Según Multitrabajos, estas variaciones reflejan ajustes prudentes frente al entorno económico y una mayor claridad sobre el valor del trabajo en el país.
Variaciones clave:
+1,26% variación mensual.
+9,08% variación interanual.
$870 salario pretendido promedio en octubre.
Diferencias salariales según seniority
El reporte muestra contrastes entre niveles laborales. Los jefes o supervisores presentan un salario pretendido de $1.298, un incremento de 2,78% frente al mes previo. Para los niveles semi senior y senior, la pretensión llega a $900, con un aumento de 1,17%. En cambio, los niveles junior registran $546, una disminución del 0,23%.
Estas variaciones evidencian que los puestos de mayor responsabilidad son los que impulsan el crecimiento salarial, mientras que las posiciones iniciales reflejan un ajuste más pausado.
Puestos con mayor pretensión salarial:
Jefe/Supervisor: Programación ($2.350)
Semi senior / senior: Planeamiento Comercial ($1.975)
Junior: Tecnologías de la Información ($800)
Puestos con menor pretensión salarial:
Jefe/Supervisor: Servicios ($650)
Semi senior / senior: Mantenimiento y Limpieza ($507)
Junior: Gastronomía ($470)
Tecnología y Sistemas lidera los salarios por área
En el segmento junior, el área de Tecnología y Sistemas registra el salario pretendido promedio más alto: $603, mientras que el área Comercial presenta el más bajo ($512). Además, entre enero y octubre, Tecnología y Sistemas muestra el mayor incremento del nivel junior, con un +5,17%, mientras que Comercial registra un descenso del -1,98%.
En posiciones semi senior y senior, Tecnología y Sistemas también encabeza el ranking con un salario pretendido de $1.061, seguido de otros sectores con menor dinamismo. El área “Otros” registra el valor más bajo con $803.
Variaciones anuales por área (semi senior/senior):
+18,48% área Comercial (mayor aumento)
-10,02% Administración y Finanzas (mayor descenso)
+3,18% incremento promedio del nivel semi senior/senior
Brecha de género y tendencias de postulación
En octubre, la brecha salarial según género alcanzó el 7,02% a favor de los hombres. Ellos solicitaron en promedio $886, mientras que las mujeres registraron $828. Esta diferencia continúa siendo un indicador crítico del mercado laboral ecuatoriano.
El comportamiento de las postulaciones también evidencia desigualdad. El 60,76% de las aplicaciones provino de hombres y el 39,24% de mujeres, mostrando una participación femenina menor en la búsqueda activa de empleo.
Distribución de postulaciones por seniority:
Jefe/Supervisor: 68,22% hombres | 31,78% mujeres
Semi senior/Senior: 65,07% hombres | 34,93% mujeres
Junior: 58,43% hombres | 41,57% mujeres
La tendencia es clara: a mayor seniority, menor participación femenina, un patrón que se mantiene de forma sostenida en los reportes del mercado laboral.
📌 Fuente: Index del Mercado Laboral – Multitrabajos, octubre 2025.
