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Resumen. Tía lanza “INNOVATHON para el FUTURO”, una iniciativa que conecta a estudiantes y recién graduados con desafíos reales del sector retail. Con el apoyo de universidades aliadas, la jornada fomenta el talento joven, la innovación y el aprendizaje práctico en entornos corporativos.
Formación práctica e innovación en el corazón del retail
Como parte de su proceso de transformación y apertura hacia la innovación, Tía presentó su programa INNOVATHON para el FUTURO, un espacio que permite a jóvenes talentos resolver desafíos reales del negocio mediante sesiones prácticas y multidisciplinarias.
La iniciativa está dirigida a estudiantes y recién egresados de carreras como ingeniería de software, análisis de procesos y ciencia de datos, quienes participan en sesiones intensivas aplicando metodologías ágiles y trabajando de la mano con expertos del sector.
Vinculación con la academia: clave para el desarrollo del talento
La convocatoria fue publicada en los canales digitales de Tía y recibió más de 300 postulaciones. El éxito del proceso estuvo respaldado por el trabajo conjunto con universidades como ESPOL, UNEMI, UEES, UPS y la Universidad de Guayaquil, quienes recomendaron perfiles con alto potencial.
Este vínculo refuerza la relación entre empresa y academia, brindando oportunidades reales de aprendizaje y acercamiento al mundo profesional.
Una experiencia real para aprender y competir
La primera sesión, realizada el 15 de abril, reunió a perfiles de ciencia de datos e ingeniería de software en una jornada de 10 horas continuas. Los equipos trabajaron bajo metodologías ágiles con acompañamiento de expertos de Tía y docentes universitarios.
Las dos propuestas mejor evaluadas recibieron premios como laptops, tablets y relojes inteligentes, gestionados a través del canal e-commerce Tia.com.ec, y también kits de marcas propias como Aliada, Mayik y Elements by Trial.
“Combinar destrezas con estudiantes de otras universidades les permite llevar la teoría a la práctica”, destacó Rodrigo Guevara, docente de UNEMI.
Jóvenes protagonistas del cambio empresarial
El equipo ganador estuvo conformado por estudiantes de UNEMI, y el segundo lugar por alumnos de ESPOL, UPS y la Universidad de Guayaquil. La experiencia dejó aprendizajes clave, tanto técnicos como personales.
“Colaboramos mucho, superamos dificultades y entendimos cómo funciona una empresa desde dentro”, compartió Roberto Chuquiana, estudiante e integrante del equipo ganador.
📌 Fuente: TÍA.
