Por Redacción OnData
Resumen. El Ministerio del Trabajo presentó el cronograma para definir el salario básico unificado del 2026. Si empleadores y trabajadores no alcanzan consenso en el Consejo Nacional de Salarios, el incremento sería de $16, según la proyección oficial. Actualmente, el sueldo básico es de $470. Las reuniones se desarrollarán entre noviembre y diciembre, y la decisión final se tomará antes del 31 de diciembre.
El Ministerio del Trabajo dio inicio al proceso para definir el nuevo salario básico unificado (SBU) que regirá en Ecuador a partir de 2026. Tras la posesión de los nuevos miembros del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, realizada el 14 de octubre, se estableció un cronograma que prevé la recolección y análisis de datos económicos hasta noviembre. Si empleadores y trabajadores logran consenso en las próximas semanas, el ajuste podría definirse antes de fin de año.
El Ministerio recibirá hasta el 10 de noviembre los principales indicadores económicos: proyecciones de inflación y crecimiento del Ministerio de Economía y del Banco Central, estimaciones de empleo del INEC y datos de afiliados del IESS que perciben el salario básico. Con esta información, el Consejo Nacional de Salarios se reunirá por primera vez antes del 20 de noviembre para debatir la coyuntura económica y evaluar las condiciones para el incremento.
#LoMásLeído | 🗣 La ministra del Trabajo, Ivone Núñez, presentó el 14 de octubre el cronograma de actividades en la fijación del Salario Básico Unificado de 2026. Según las primeras proyecciones, se prevé que el próximo año suba USD 16. 👉 https://t.co/LKvmX5otoQ pic.twitter.com/lIB2v9imFQ
— Ecuavisa (@ecuavisa) October 15, 2025
En caso de no alcanzarse un acuerdo entre los sectores, el Gobierno asumirá la decisión final. La ministra Ivonne Núñez adelantó que, con base en las proyecciones actuales, el aumento estimado sería de $16, cifra superior al alza de $10 aplicada este año. La decisión definitiva deberá adoptarse antes del 31 de diciembre, para entrar en vigencia en enero de 2026.
El Consejo Nacional de Salarios está conformado por diez representantes del sector laboral y diez del sector productivo, quienes ejercerán sus funciones durante el periodo 2025-2027. El proceso busca equilibrar los intereses de ambas partes en un contexto económico de crecimiento moderado y recuperación del empleo.
