Por Redacción OnData
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Ranking
Fuente: Elaboración propia a partir de fuentes oficiales de cada país.
*Salario mínimo sin indexaciones o bonos del gobierno.
*Tasa de cambio 13/01/2026
El gráfico muestra una fuerte dispersión en los salarios mínimos mensuales de Sudamérica, con Uruguay ($632,60) y Chile ($610) liderando la región, muy por encima del resto. Estos países reflejan mercados laborales con mayores costos salariales, lo que suele ir acompañado de mayor productividad promedio, estructuras formales más consolidadas y un mayor costo de vida. Para las empresas, esto implica entornos más exigentes en términos de eficiencia operativa, pero también mayor poder adquisitivo del consumidor.
En un segundo bloque se ubican Colombia ($540,48), Ecuador ($482), Bolivia ($477,80) y Paraguay ($438,13), un grupo que combina salarios moderados con realidades económicas diversas. En este segmento, Ecuador destaca por mantenerse competitivo en costos laborales frente a Colombia y Chile, lo que puede resultar atractivo para sectores intensivos en mano de obra, servicios regionales o centros de operación, aunque con el desafío de sostener productividad y formalización.
En la parte baja del ranking aparecen Perú, Brasil y Argentina, con salarios mínimos por debajo de los $340, y un caso extremo en Venezuela ($0,44), que evidencia una distorsión estructural profunda. Desde una óptica empresarial, estos datos confirman que el salario mínimo, por sí solo, no define competitividad: debe analizarse junto a inflación, tipo de cambio, carga regulatoria y estabilidad macroeconómica. Para inversionistas y empresas regionales, el gráfico sirve como punto de partida para evaluar estrategias de localización, costos y expansión, más que como una comparación aislada de bienestar.
